El Pleno del Congreso de los Diputados ha convalidado hoy el Real Decreto Ley por el que se reduce el IVA de la luz del 21% al 10% hasta finales de año, una medida que UGT exige que sea de carácter permanente.

Pero esta iniciativa por sí sola no es suficiente tal y como ha denunciado el sindicato y está quedando en evidencia, ante la continua subida del precio de la luz, que hoy vuelve a batir otro récord histórico. Por eso, insta a los partidos políticos a alcanzar un consenso para acometer una reforma urgente y profunda del mercado eléctrico, estableciendo un sistema de fijación de precios más justo y transparente que ponga fin a la escalada de precios.

Asimismo, demanda adoptar medidas estructurales contra la pobreza energética, garantizando los suministros esenciales a los colectivos más vulnerables y que se reforme el bono social para que llegue a todos los que lo necesitan.

Encuesta de Condiciones de Vida 2020

·         Mejorar la distribución de la renta a través de la negociación colectiva es el primer paso para una sociedad más cohesionada, por eso es necesario derogar las reformas laborales, equilibrar la negociación colectiva y crear empleo de calidad

·         La revalorización del SMI es imprescindible porque el salario más frecuente en España apenas supera los 1.000 euros, y un 18% de los ocupados recibe salarios inferiores

·         La escasa capacidad recaudatoria de nuestro sistema fiscal es un problema para disponer de un Estado de Bienestar capaz de redistribuir más y mejor la renta y la riqueza
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En un momento en que se vislumbra la salida de la crisis, el Gobierno sigue manteniendo posiciones que impiden avances en ámbitos imprescindibles para la igualdad social y la distribución de la riqueza, amparándose en inexistentes condicionamientos europeos o en bloqueos de la patronal.

Por ello, UGT y CCOO continuarán con las movilizaciones bajo el lema “Ahora Sí Toca”, hasta que el Gobierno publique sus compromisos en el BOE. En esta ocasión, las concentraciones de delegadas y delegadas se celebrarán el miércoles 14 de julio,.

Se ha conseguido alcanzar un acuerdo en materia de pensiones pero los sindicatos de clase no podemos permitir que la salida de la crisis se efectúe, nuevamente, a costa de las trabajadoras y trabajadores. Por eso, el 14 de julio CCOO y UGT volveremos a movilizarnos para exigir al Gobierno que cumpla con los compromisos adquiridos con las organizaciones sindicales y con el conjunto de la sociedad, mejorando el SMI y derogando la reforma laboral.
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El sindicato destaca que 80.000 muertes podrían evitarse controlando la exposición a estas sustancias y recuerda que el plazo para la trasposición finaliza el 11 de julio

La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores insiste una vez más en la necesidad de transponer en plazo al ordenamiento jurídico español la tercera modificación de la Directiva de Carcinógenos y mutágenos cuya fecha límite es el próximo domingo, 11 de julio.

La Directiva 2004/37/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 29 de abril de 2004 aumenta los niveles de protección de los trabajadores expuestos a diversas sustancias cancerígenas por ello UGT ya instó al Ministerio de Trabajo a que traspusiera a tiempo esta tercera modificación, en sus observaciones al proyecto de modificación del RD 665/1997.

Después de la reunión de la mesa de diálogo social que se ha celebrado esta mañana del día 8 de julio, UGT y CCOO constatan los escasos avances en la misma. Sin embargo el hecho más relevante es que las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME hayan hecho un comunicado público en el que se limitan a descalificar los documentos abordados en la mesa. Esta actitud es coherente con las posiciones que están manteniendo en la mesa citada en la que lejos de plantear propuestas alternativas, se limitan a la descalificación sobre las propuestas existentes.

Para ambos sindicatos esta actitud revela una intención de bloqueo de la mesa. Las organizaciones empresariales son conscientes de que la reforma laboral del año 2012 otorgó a la parte patronal enormes desequilibrios a su favor en la negociación colectiva, promovió la caída de los salarios, precarizó la contratación y facilitó el recurso al despido. La reforma unilateral de 2012 dio todo a la patronal y ahora esta misma patronal no quiere ceder nada, y se planta en el bloqueo.

Tras 9 años de la entrada en vigor de la ley de reforma laboral el empleo peor, más inestable y está peor pagado

► La reforma laboral ha supuesto una regresión y un fracaso de consecuencias devastadoras para el empleo generando un mercado laboral débil, injusto y desequilibrado.

► Fomentó la destrucción de empleo con el abaratamiento del despido, favoreció el autoritarismo frente a la flexibilidad negociada, profundizó en la devaluación salarial e incrementó la precariedad y la temporalidad.

► UGT anima a la participación en las movilizaciones del 14 de julio porque es prioritario derogar ya la reforma laboral y aprobar una contrarreforma que cree empleo digno y con derechos.
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